云保(上海)信息科技有限公司（云保)是一家专业从事薪资管理、人事外包、社保代缴的企业。自创办以来，云保一直追求专业、诚信、服务的企业理念，力争成为行业的服务企业。

云保(上海)信息科技有限公司以“做强大的服务态度好的上海代缴社保服务商，做良好的上海代缴社保好信息代理人”为目标，并凭借独特的经营风格、完善的服务体系，以及深厚的文化内涵，力求时刻为客户提供准确、及时、周到的的优质代缴社保服务。 延伸拓展 产品详情：企业代缴社保:企业为非员工代缴社保,应当认定双方之间不存在法律意义上的劳动合同关系,依据具体情形认定双方之间存在委托代缴保险性质法律关系。企业为非员工代缴社保法律风险,从企业的用工管理角度来看,是有风险存在的。因为企业给非员工缴纳社会保险费,意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系,这些人员就“有权”要求单位支付工资,甚至还可以索取经济补偿金,故用人单位应慎重为之。发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系,非员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据,从而证明劳动关系的存在。如果企业防范意识不强,措施不到位,很容易被人钻了法律空子,从而赔了夫人又折兵,企业为非员工代缴社保,应当由其本人申请,公司再与其签订代缴社保协议,协议具体写明委托缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等。此份协议必须由本人亲自到场,当着公司人事或财务人员的面,亲笔签署委托代缴社保协议,该协议不得由人代签或以各种借口理由拿回去签。这样能够避免发生争议时,挂靠缴费人员否认签署委托协议,否认签名的真实性,从而产生法律纠纷。总而言之,企业为非员工代缴社保还是存在较大的法律风险,企业应当完善相关规章制度,保存好委托代缴社保协议,避免被人利用,从而产生不必要的损失

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